楚雄州社科联机关支部委员会
关于印发《楚雄州社科联机关党支部党员积分管理办法》的通知

州社科联各部、室、所：
根据中共云南省委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》（云组通〔2016〕28号）和州直机关工委《关于落实党员积分制管理的通知》（州直党工委通字〔2016〕14号）要求，州社科联党支部制定了《楚雄州社科联党支部党员积分管理办法》，报经党组同意，现将《楚雄州社科联党支部党员积分管理办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：1. 楚雄州社科联机关党支部党员积分管理办法
      2. 楚雄州社科联机关党支部党员积分项目、计分及扣分标准
      3. 楚雄州社科联机关党支部党员积分登记表

楚雄州社科联机关党支部
2016年5月31日

附件1
楚雄州社科联机关党支部党员积分管理办法
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，特制定本办法。
一、积分管理实施基本原则
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
二、积分管理实施范围
实行党员积分制管理原则上为党支部全体党员。因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及其他待殊原因等，不能正常发挥作用的党员，党支部视情况可不纳入积分管理范围。
三、积分管理实施起始时间
党员积分制管理从2016年6月起全面实行，年底积分作为年终民主评议党员的重要依据。
四、党员积分具体办法
党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分﹦基础分﹢履职分﹣扣分）。
（一）基础分。基础分为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，设定积分项目和分值，基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
（二）履职分。履职分每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋漠范作用的情况。履职分由党支部根据实际情况设置合理区间分位，可上下浮动。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计一定分值。
（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
（四）一票否决。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
五、积分管理流程
党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，采取以下步骤进行。
（一）党员审报。党员每月如实向党支部审报积分事项和积分。党员在审报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。
（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织审诉，经党支部或上级党组织调查核实后，将及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分﹦基础分＋履职得分﹣累计扣分），报上级党组织审核备案。
六、积分管理运用
（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分情况。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分—7O分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分一60分（含60 分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，列为不合格党员。
年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的。按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
七、积分管理保障措施
（一）强化组织领导。党组要切实加强领导对党员积分制管理工作的领导，把此项工作作为落实全面从严治党要求的重要内容来抓。党支部要认真履行职责，把此项工作作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，纳入党支部书记抓党建工作述职评议考核内容，精心组织，狠抓工作落实。
（二）建立管理档案。由党支部的组织委员作为积分记录员，动态记录党员积分变化情况，以及得分项目、扣分原因等，形成党员积分档案。
（三）坚持阳光操作。党支部运用公示栏定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，确保积分制管理工作公开公平公正。
（四）加强分类指导。党组要加强对积分制管理工作的指导和统筹，做到把党员积分管理与单位绩效考核、年度考核、民主评议等在考评内容上融合起来、在工作环节上衔接起来、在时间安排上结合起来，避免出现“两张皮”现象。
 

附件2

楚雄州社科联机关党支部党员积分项目、计分及扣分标准

附件3

楚雄州社科联机关党支部党员积分登记表

党支部：             年度：         姓名：

  文章附件(点击下载)：关于印发《党员积分制管理办法》.doc